Przejdź do treści

Trener personalny – jakich błędów unikać przy wyborze?

jak wybrać trenera

W tym wpisie podzielę się z tobą ciekawym wywiadem. Moim gościem był Błażej Wesołowski. Jak mówi sam o sobie jest trenerem medycznym i leczy ludzi za pomocą ruchu. Jest to osoba, która uwielbia swoją pracę i ciągle poszukuje nowej wiedzy.

Podczas wywiadu rozmawialiśmy o kilku ciekawych tematach jak:

  • czy da się skutecznie prowadzić ludzi online i dlaczego nie zawsze jest to skuteczne?
  • jak dobrze wybrać trenera personalnego, innymi słowy jak uniknąć błędów
  • dlaczego trener personalny jest lepszy od współpracy online?
  • dlaczego trening ems może nie być najlepszą opcją?
  • co powinni robić ludzie pracujący za biurkiem?
  • bieganie jest popularne jednak może nie być dobrym pomysłem dla każdgo

Kilka najważniejszych rzeczy, które warto zapamiętać:

  1. Dobry trener personalny to nie łatwy wybór. Zrób dokładny research. Po pierwsze nie kieruj się sylwetką, ponieważ to nie zawsze idzie w parze z dużą wiedzą. Sprawdź media społecznościowe takiej osoby. Zobacz czy dzieli się wiedzą i pisze cokolwiek sensownego. Co więcej, jeśli współpraca nie zaczyna się od dokładnego wywiadu, może być to jeden ze znaków ostrzegawczych.
  2. Trening typu EMS nie jest tak dobry jak jest reklamowany. Może dawać efekty u osób początkujących. Nie wzmacnia jednak ścięgien i stawów. Może to prowadzić do urazów w przyszłości. Dla osób z dłuższym stażem treningowym użycie go nie ma większego sensu.
  3. Jeśli pracujesz za biurkiem, trenuj każdego dnia przez 15 minut. Dzięki temu zachowasz zdrowie i sprawność fizyczną. Masz wiele opcji jak na przykład rozciąganie czy proste ćwiczenia wzmacniające.
  4. Bieganie nie jest tylko szybkim chodzeniem. Powinniśmy uczyć się poprawnej techniki biegu i przygotować nasze ciało do takiego wysiłku. Dla większości osób, które dopiero co wstały z krzesła, nie jest to najlepsza opcja.

Cały wywiad znajdziesz poniżej

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *